Communiquer efficacement avec la Process Com - G. Collignon
- Objectifs pédagogiques
- Sections du cours
- Avis
Qu’est-ce qui fait que le courant passe entre deux personnes ? Comment se faire comprendre par un interlocuteur dont la personnalité et la vision sont très différentes de la nôtre ? Comment faire adhérer à son message et le faire passer ?
Savoir communiquer, savoir comprendre et se faire comprendre est essentiel dans nos relations avec autrui, que ce soit en famille, entre amis ou dans notre vie professionnelle.
Les outils de la Process Communication présentés dans cette formation offrent une aide précieuse à quiconque souhaite améliorer ses capacités de communication. Les six types de personnalité, concept clé de la Process Communication, permettent de comprendre pourquoi nous ne sommes pas tous « câblés » de la même façon… et d’éviter les situations de « mécommunication ». Cette connaissance fournit 3 informations essentielles : la source principale de motivation de chaque individu, son mode de communication préférentiel et sa façon personnelle de générer du stress.
Cette formation vous aidera à identifier votre type de base ainsi que celui de vos interlocuteurs. Ceci vous permettra d’améliorer la communication avec autrui que ce soit dans vos relations personnelles ou professionnelles.
Psychologue et psychothérapeute de formation, Gérard Collignon est consultant et président de Kahler Communication. Il fait connaître en France les travaux de Taibi Kahler sur l’analyse transactionnelle.
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2Chapitre 1 - Qu'est-ce que la process communication? - Partie 1Leçon vidéo
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3Chapitre 1 - Qu'est-ce que la process communication? - Partie 2Leçon vidéo
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4Chapitre 1 - Qu'est-ce que la process communication? - Partie 3Leçon vidéo
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5Chapitre 1 - Qu'est-ce que la process communication? - Partie 4Leçon vidéo
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6Chapitre 1.1 - Qu'est-ce que la phase ? - Partie 1Leçon vidéo
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7Chapitre 1.1 - Qu'est-ce que la phase ? - Partie 2Leçon vidéo
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8Chapitre 1.1 - Qu'est-ce que la phase ? - Partie 3Leçon vidéo
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9Chapitre 1.2 - Le principe de l'ascenseur - Partie 1Leçon vidéo
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10Chapitre 1.2 - Le principe de l'ascenseur - Partie 2Leçon vidéo
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11Quizz Chapitre 1Quiz
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12Chapitre 2 - Les 6 types de personnalitéLeçon vidéo
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13Chapitre 2.1 - Le type « empathique »Leçon vidéo
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14Chapitre 2.2 - Le type « travaillomane » - Partie 1Leçon vidéo
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15Chapitre 2.2 - Le type « travaillomane » - Partie 2Leçon vidéo
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16Chapitre 2.3 - Le type « persévérant » - Partie 1Leçon vidéo
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17Chapitre 2.3 - Le type « persévérant » - Partie 2Leçon vidéo
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18Chapitre 2.4 - Le type « rêveur »Leçon vidéo
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19Chapitre 2.5 - Le type « promoteur »Leçon vidéo
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20Chapitre 2.6 - Le type « rebelle » - Partie 1Leçon vidéo
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21Chapitre 2.6 - Le type « rebelle » - Partie 2Leçon vidéo
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22Quizz Chapitre 2Quiz
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23Chapitre 3 - Les besoins psychologiquesLeçon vidéo
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24Chapitre 3.1 - La phase « empathique »Leçon vidéo
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25Chapitre 3.2 - La phase « travaillomane »Leçon vidéo
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26Chapitre 3.3 - La phase « persévérant »Leçon vidéo
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27Chapitre 3.4 - La phase « rêveur »Leçon vidéo
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28Chapitre 3.5 - La phase « rebelle »Leçon vidéo
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29Chapitre 3.6 - La phase « promoteur »Leçon vidéo
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30Quizz Chapitre 3Quiz
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31Chapitre 4 - Les canaux de communicationLeçon vidéo
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32Chapitre 4.1 - Le canal directifLeçon vidéo
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33Chapitre 4.2 - Le canal interrogatif / informatifLeçon vidéo
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34Chapitre 4.3 - Le canal nourricierLeçon vidéo
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35Chapitre 4.4 - Le canal ludique / émotif - Partie 1Leçon vidéo
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36Chapitre 4.4 - Le canal ludique / émotif - Partie 2Leçon vidéo
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37Chapitre 4.4 - Le canal ludique / émotif - Partie 3Leçon vidéo
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38Quizz Chapitre 4Quiz
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48Chapitre 7 - La mécommunication - Partie 1Leçon vidéo
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49Chapitre 7 - La mécommunication - Partie 2Leçon vidéo
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50Chapitre 7.1 - Le type « empathique »Leçon vidéo
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51Chapitre 7.2 - Le type « travaillomane »Leçon vidéo
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52Chapitre 7.3 - Le type « persévérant »Leçon vidéo
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53Chapitre 7.4 - Le type « promoteur »Leçon vidéo
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54Chapitre 7.5 - Le type « rebelle »Leçon vidéo
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55Chapitre 7.6 - Le type « rêveur »Leçon vidéo
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56Quizz Chapitre 7Quiz